二、五项社保基金绩效审计方法
3．审计五项社保基金的支出比率和收缴比率的对比情况有无赤字泛起。
（一）五项社会保险政策执行绩效审计
3．审计基金是否保值增值有无挤占挪用或用于平衡财政预算主要审查基金结余和专户储存情况。
（二）五项社会保险基金筹集绩效审计
2．审计财政部门是否按预算实时足额下拨津贴基金经办机构是否按划定将津贴基金全部用于社会保险费的发放；审计基金预算执行情况和决算的真实性、正当性、预算调整的真实性、正当性。
5．审计五项社保基金的治理是否建设了小我私家账户是否存在“名义账户”举行“空转”。
5．审计缴费法式是否筒捷、快速、高效是否真正体现了便民原则。
通过对治理部门及经办机构内部控制制度开展切合性测试和实质性测试确定其内控制度是否健全有效。
5．审计社会保障治理部门及其经办机构各项内控制度是否健全有效通过开展切合性测试和实质性测试确定其在基金治理业务操作流程等方面的健全有效性；人力、物力、财力的使用方面是否节约是否合理；正常经费的使用是否正当、合规有无贪污浪费和重大损失行为。
（三）五项社会保险基金治理绩效审计
1．审计五项社保的笼罩面是否连续扩大参保人数是否逐年增加。
2．审计业务操作流程是否切合职能划定各项基金的拨付、治理复核等方面有无制定相应的内部牵制制度执行情况是否有效。
3．审计缴费方式是否合规保险费盘算是否准确。社保费是根据社保项目的治理性质的巨细以一定比例由单元和小我私家双方负担以及政府的津贴情况而确定的盘算方式通常接纳薪资比例制和均一制无论接纳哪种方式都应该切合会计“一贯制原则”。
2．审计是否严格执行国家执法、法例划定的缴费尺度有无擅自提高或降低缴费尺度。
详细指标是违纪资金率。
3．审计经办机构人力、物力、财力的使用方面是否节约是否合理；正常经费的使用是否正当、合规有无贪污浪费和重大损失行为。
4．审计经办机构的信息化建设是否到达当前社保事情的生长需要。
（四）五项社会保险基金使用绩效审计
1．以前年度审计提出的问题和建议职能部门是否实时采取并获得纠正被挤占挪用的基金是否按划定清理收回。
2．审计五项社保基金的支出是否按法式、尺度足额实时发放。
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4．审计劳动保障部门各保障项目之间信息相同是否顺畅是否存在冒领社保基金的情况。
（五）五项社会保险基金运行绩效审计
3．审计五项社保基金的受益人数是否继续增加社会化发放率是否到达l00％。
6．审计经办机构的信息化建设是否到达当前社保事情的生长需要。
1．审计国家执法法例及相关政策的执行是否到位主管部门是否做了细致的宣传事情社会、企业、小我私家对政策是否明白认同。
详细指标是：应参保率、实际参保率、每年的扩面率应缴费额、实际缴费额、每年的欠费额等。
2．审计五项社保基金的征缴是否保持高速增长基金的累计结余规模是否有所扩大。
1．审计基金治理部门及经办机构治理的基金是否单独设账专项核算职能会计账簿、凭证是否完整健全。
（六）内控制度执行绩效审计
4．审计基金征缴治理的基础事情是否扎实。
地税部门和劳动保障部门之间配合是否默契事情是否协调一致参保单元的人数、人为总额、新增减人员等基础性事情等方面是否有效实现资源共享。
1．审计基金的支出是否按划定体例计划基金的调理和使用计划是否按划定法式报批。
4．审计五项社保基金的结余是否宁静运营是否按划定存人银行或投资国债其比例是否逐年增加,增值率是否高于零售物价增长率。
社会保障政策涉及千家万户关系到人民群众的切身利益审计人员应从主管部门和经办机构推行自身治理职责等方面寻找突破口以相关执法、法例为依据对其执行社会保障政策的效率性和效果性展开评价。
详细做法是：通过对社保政策开展切合性测试和实质性测试相识政策的贯彻执行情况政策的制定是否到达预期目的政策在执行历程中是否存在单薄环节及不够科学合理的地方分析问题发生的种种原因并实时归纳总结从政策、体制层面上提出具有价值的意见和建议为政府职能部门修订完善政策提供参考。
一、五项社会保险基金绩效审计的内容
这里提出的五项社会保险基金专指企业职工基本养老保险基金、失业保险基。
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